本網訊  10月13日，西能集團召開2025年思想政治工作領導小組會議、意識形態工作聯席會議暨網絡安全工作例會，傳達學習有關文件精神，分析研判當前工作形勢，研究部署相關重點工作。集團公司黨委書記、董事長、總經理趙震海出席會議并講話。

會議傳達學習了《中國共產黨思想政治工作條例》和《西南能礦集團“第一議題”制度實施辦法》，通報了集團黨委對各權屬公司黨組織2025年度落實意識形態和統一戰線責任專項督查情況，聽取了集團團工委關于40歲以下青年員工思想動態調查問卷情況，集團總經辦作出當前網絡安全工作提示。

座談交流環節，各權屬公司分管領導圍繞本領域當前意識形態風險和下一步工作打算作交流發言，開展深入探討。集團黨委宣傳部、總經理辦公室、紀委監察辦公室負責人結合員工思想動態引導、意識形態風險防控、網絡安全日常運維等具體工作，提出多項具有實操性的意見建議。

趙震海指出，今年以來，集團公司意識形態領域總體平穩，網絡安全防線牢固，主題宣傳有聲有色，以高質量思想引領推動高質量發展的成果逐步顯現，樹立了良好的企業形象，干部員工的發展信心與干事創業熱情不斷增強。各權屬公司黨組織、總部各黨支部要提高政治站位，進一步提升政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，強化思想政治引領，牢牢掌握意識形態斗爭主動權，全面提升網絡安全能力，全力維護好當前和諧穩定的良好局面。

趙震海要求，集團各級黨組織要始終繃緊意識形態這根弦，充分認識當前意識形態工作面臨的復雜挑戰，正視當前意識形態工作中存在的問題不足，切實筑牢意識形態安全屏障。要持續深化理論武裝，嚴格落實“第一議題”制度，規范各項工作流程，夯實思想根基，筑牢思想防線，做到凝心鑄魂。要統籌內宣外宣、網上網下，用心用情做好主題宣傳、正面引導，講好西能故事，傳遞西能聲音，內凝合力、外樹形象，及時回應群眾關切，把握宣傳“時度效”。要加強思想政治、意識形態和網絡安全隊伍建設，提升專業能力和業務素養，為宣傳思想文化工作和網絡安全工作高質量發展夯實人才基礎。要把方向、抓導向、管陣地，進一步做好預防預判，提高隱患發現率、研判力、處置力。要加強青年員工關懷關愛，引導青年員工樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，養成健康消費習慣與婚戀觀念，保持良好身心狀態。要持續推進企業高質量發展，穩步增加員工收入，持續完善薪酬制度，提升職工的安全感、幸福感和獲得感。要壓實意識形態和統一戰線專項督查反饋問題整改責任，舉一反三、查缺補漏，筑牢意識形態安全防線，推動思想政治和意識形態工作與業務工作深度融合，為集團公司高質量發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

各權屬公司分管意識形態工作領導，集團黨委宣傳部、總經理辦公室、紀委監察辦公室負責人和相關工作人員參加會議。（通訊員：秦理茂;編輯：秦理茂；二審：路艷寧；三審：肖 玲）