本網訊 為提高各級管理人員的質量體系、環境識別、安全風險管控的能力和水平，日前，能礦錳業舉辦管理體系知識培訓，各部門負責人、體系管理員50余人參加培訓。公司總經理楊啟奎，黨委副書記、副總經理楊曲波，紀委書記樊志參加培訓。由公司化驗室負責人、體系管理專員陳婷授課。

    開班式上，楊啟奎說，質量管理體系是企業為實現質量目標，而建立起來的系統質量管理模式，是企業戰略決策。環境因素識別評價控制是企業為實現目標和指標，避免或將環境風險減至最小。安全風險分級管控是根據安全風險危害程度，落實預防和應急措施，化解和降低安全風險。他強調，組織質量管理體系、環境因素識別評價控制程序、安全風險分級管控程序的學習，是公司建立現代企業制度的需要，也是落實基礎管理年工作的需要，更是企業高質量發展的需要，要以時不我待的緊迫感，只爭朝夕的精氣神，舍我其誰的責任心，忠誠擔當，勇毅前行，續寫能礦錳業新篇章。

    授課過程中，陳婷從三大特定管理體系“管什么”開講破題，質量管理體系管產品、管服務，突出一個“穩”字，實現“顧客滿意”的目的，不應追求高質量，應考慮產品性價平衡；職業健康安全管理體系管危險源，盡最大可能管住危險源，不讓危險源引發職業健康、安全方面的事故；環境管理體系以管環境因素為核心，通過少消耗自然資源、能源，少排放“三廢”，達成環境管理預期目標。她還從原則、標準、內容方面進行詳細講解，結合能礦錳業實際，將抽象理論進行形象化、生動化，高純硫酸錳從確定顧客需求、生產、檢驗、銷售、交付之前全過程的策劃、實施、監控、糾正與改進活動，構成了產品質量管理工作要求；職業健康安全管理體系，主要表現在作業環境的酸霧、粉塵、噪音、蒸汽等，影響著員工的職業健康，將對企業產生直接和間接的經濟影響，也關系到企業的形象。鍋爐煙氣排放、包裝物丟棄、能源使用和釋放，這些都是環境影響因素。

    授課結束后，大家紛紛表示，知識用時方恨少，通過此次培訓，對公司質量管理、安全風險分級管控、職業健康工作有了更新一步了解。在未來工作中，將努力工作，助力能礦錳業奮進新征程、實現新目標。（通訊員：彭啟城）