本網訊 9月14日，銅仁市人社局黨組成員、就業局局長甘馨方一行到能礦錳業開展企業用工調研，能礦錳業黨委委員、副總經理周圍匯報了企業用工、“三支人才隊伍”培養等情況。會后，舉行了“企業吸納高校畢業生、吸納就業困難人員社會保險補貼”惠企禮包儀式。

調研會上，甘馨方指出，人社系統將全力支持能礦錳業發展促進就業，進一步積極搭建平臺，服務企業招工，幫助企業走出去攬才引智；進一步開展職業技能培訓，服務企業育人，幫助企業“量身定制”技能人才；進一步落實就業補貼減輕企業用人壓力；積極拓寬企業和人社部門溝通交流渠道，為企業提供更全面、更專業、更系統的服務，做深做實企業用工惠企服務，助力企業高質量發展。

周圍匯報能礦錳業企業用工、人才培養、勞務派遣用工情況，重點介紹了公司“三支人才”隊伍培養、職業技能等級評定、高校畢業生培養等工作開展情況。他指出，能礦錳業著力在生產一線開展崗位技能等級鑒定，今年8月開展初級工崗位技能等級鑒定理論考試，召開青年人才培養啟動會，截至目前有100余名職工參加技能等級鑒定考試，在公司掀起了學技術、當能手、比貢獻的良好氛圍。

會后，市人社局為能礦錳業送上“企業吸納高校畢業生社會保險補貼”9.5萬余元、“企業吸納就業困難人員社會保險補貼”5.7萬余元。

大龍開發區管委會副主任陶毅，市人社局就業促進與職業能力建設科科長石岳剛，市就業局就業指導科科長李華，市人才之家人力資源服務有限公司總經理陳蒙等有關部門負責人陪同調研。（通訊員：田遵遵；編輯：吳佩蓉；二審：路艷寧；三審：肖玲）