本網訊  5月30日下午，黔晟國資人力資源部部長謝家寧一行到能礦資產公司調研國企改革中長期激勵暨智慧消火栓項目員工跟投工作。公司黨委副書記、總經理馮洪州，黨委委員、副總經理邵維懿及相關部門負責同志參加會議。

會上，邵維懿同志從項目背景、跟投路徑、實施進展、成效經驗等四個方面深入分析。客觀剖析了激勵措施在推動企業業績提升、增強員工向心力等方面所發揮的積極作用，并提出了工作過程中遇到的問題和挑戰，及開展中長期激勵的有關建議。公司員工分享參與項目跟投的初衷和收獲。雙方就關心的中長期激勵有關政策應用和實操問題進行了充分交流。

謝家寧部長表示，西能集團能礦資產公司推動的核心員工項目跟投得到省國資委相關處室的充分認可，希望后期能與黔晟國資開展進一步交流。國企改革中長期激勵不僅是推動國有企業改革發展的關鍵舉措，而且是有效激活國有企業內在活力的重要途徑。能礦資產公司精心設計的智慧消火栓核心員工項目跟投方案，思路清晰明確，考量周全深入，有實戰案例作支撐，具有很好的示范效應和推廣價值。未來，期待雙方能夠在此方面深化交流，相互學習借鑒先進經驗，推動各自企業改革工作邁向更高水平。（通訊員：陳瑩；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）