本網訊  為貫徹落實公司質量管理工作要求，進一步加強公司人才隊伍建設，切實提升公司技術質量管理水平，6月14日，西能建工召開技術工作大會，來自生產一線的34名技術骨干參加會議。會議由公司黨委委員、總工程師王鋼主持，公司在家領導出席會議。

會上，王鋼領學了《習近平關于人才工作論述摘編》，系統性回顧和總結了在深化改革以來公司人才培養、技術管理體系建設等方面取得的成績，分析了公司人才發展存在的不足，面臨的機遇和挑戰。宣讀了《關于成立公司質量管理領導小組的通知》，要求公司全體技術人員要加強責任意識，做好項目技術質量工作，共同努力，打造一支技術精湛、創新能力強的人才隊伍。公司總工辦負責人詳細解讀了公司新發布的《技術服務類項目質量管理辦法》《施工類項目質量管理辦法》，對制度中涉及的三級質量審查進行了重點解讀。

王鋼向每一位奮斗在一線的技術工作人員表示感謝，他指出，公司深改以來，西能建工黨委領導班子高度重視質量管理，重視技術創新，重視人才建設。通過成立公司質量管理領導小組、修訂和完善公司質量管理辦法，不斷完善質量管理體系、成立公司第一屆工程技術專家庫。這一系列舉措夯實了公司質量管理體系，提高了公司工程質量管理水平，促進了公司質量管理的程序化、標準化、規范化、科學化。

在總結講話中，王鋼詳細分析了公司的技術發展狀況和人才發展規劃，并提出了加強技術創新、完善技術標準、鼓勵技術支撐等要求。他強調，技術工作是企業發展的基礎，更是企業發展壯大的決定因素，公司將繼續推進質量管理體系，調動員工的積極性和創造性，以技術工作為支撐，推動公司持續穩定發展。

會上還對公司評選出的首批7名技術專家發放了聘書。同時，對2023年內取得高級職稱和一級建造師資格的人員進行了表彰并頒發了獎金。工程技術專家陳志友和獲獎代表施后海分別作代表發言，在發言中表達了對公司人才培養和政策支持的感激之情，并承諾將繼續為公司的技術發展貢獻力量。

本次技術工作會議的召開，不僅展示了公司在技術管理和人才建設方面的決心和成就，也為公司的未來發展指明了方向，注入了新的活力。（通訊員  張淑杞 劉波；編輯：蔣易宏；二審：路艷寧；三審：肖玲）