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為扎實推動干部隊伍作風改進和能力提升,激發干事創業動力,打造忠誠干凈擔當的高素質專業化干部隊伍,10月30日,能礦資產公司開展企業管理和干部作風修養專題培訓,公司全體干部職工參與。

培訓會上,公司黨委委員、副總經理邵維懿以“項目投資可行性研究報告編制與思考”為題,重點從可研概述及可研編制兩個方面進行了深入分析,并結合自身工作經歷和公司小礦種孵化論證的實際,與大家共同分享了關于可研工作所學所思所悟。公司黨委委員、紀委書記雷澤富則從現實背景、本質要求、現實需要、風險挑戰等方面深入分析了干部作風修養的必要性和可行性,從黨員標準、新時期好干部標準及國企領導人員“20字要求”方面深入分析了黨員領導干部的標準和目標,從組織層面和個人層面分析了如何進一步提高干部作風修養。
本次培訓活動進一步提高了參訓人員的業務能力和工作效率,同時也進一步提升了干部職工的職業道德素養,強化了干部職工求真務實的工作作風。通過本次培訓活動,參訓人員學到了寶貴的知識和經驗。在未來的工作中,他們將攜手共進,共同為推動能礦資產公司實現高質量發展而努力奮斗。

公司黨委書記、董事長尹云省在培訓會上強調,本次培訓既是理論課也是實踐課,旨在幫助大家切實提高理論水平和業務能力。下一步工作中,要圍繞安全生產、“小礦種”孵化開發、作風建設等方面,加強對公司干部職工的培訓,引導廣大干部職工崇尚實干,提高實干實績、強化風險防控風險、激發內生動力,緊緊聚焦省委省政府“富礦精開”戰略實施及集團公司“5+2”產業發展格局,承接好集團公司優勢“小礦種”孵化開發工作,以優良的作風、強大的合力助推能礦資產公司實現良性發展。(通訊員:張景華;編輯:蔣易宏;二審:路艷寧;三審:肖玲)



